Área Laboral
Ofrecemos soluciones integrales que permiten llevar a cabo la externalización, total o parcial, de todas aquellas actividades administrativas relacionadas con el cumplimiento de las obligaciones legales que se derivan de la correcta Administración de Personal y de Recursos Humanos de su empresa.
¿Qué comprende el área laboral?
Gestión y asesoramiento laboral:
Confección de recibos de nóminas mensuales, así como nóminas de pagas extraordinarias y nóminas de diferencias salariales.
Entrega mensual de Listados de Resumen de Nómina y costes.
Confección de contratos de trabajo, prórrogas y comunicacionesvarias a la Oficina de Empleo.
Información y asesoramiento en materia de contratación:Incentivos, bonificaciones y subvenciones existentesajustados a las necesidades y características de su empresa.
Comunicaciones de Vencimientos de Contratos. Redacción de faltas y sanciones, cartas de despido, confección de finiquitos y cálculo de indemnizaciones. Elaboración de Informes varios.
Estudios de Costes de Personal.
Remisión de documentación laboral a través de medios telemáticos
Gestión y asesoramiento en materia de Seguridad Social:
Altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.
Certificados de empresa de estar al corriente en obligaciones frente a la Seguridad Social.
Confección de Boletines de Cotización a la Seguridad Social.
Formalización de partes de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Tramitación ante el I.N.S.S./Mutua Laboral de partes de baja y alta médica por Incapacidad Temporal, así como partes de confirmación.
Gestión y asesoramiento en materia de retenciones a cuenta IRPF:
Confección de liquidaciones trimestrales y mensuales de retenciones a cuenta del IRPF. (Mod. 110/111) y Resumen Anual de Retenciones (Mod. 190).
Confección de los Certificados de Renta de los trabajadores de su empresa
Comunicaciones de Datos al Pagador a efectos del IRPF.
Cálculo Previsión inicial del tipo de retención y regularizaciones reglamentarias durante el ejercicio.